拳头游戏调查称“没有证据”表明其CEO骚扰女员工
据外媒The Verge报道，游戏开发商拳头游戏（Riot Games）正在结束对CEO Nicolo Laurent是否骚扰或歧视前员工Sharon O'Donnell的调查，并表示发现“没有证据”证明这一说法。“在审查调查结果后，”拳头游戏在一份声明中说，“没有证据表明Nicolo对O'Donnell女士进行了骚扰、歧视或报复。特别委员会还表示，对 Nicolo的领导能力充满信心，不需要对他采取任何行动，他将继续担任首席执行官。”
《华盛顿邮报》周二报道了这一消息，拳头游戏发布了调查结论的概述以及Laurent的一封信。《华盛顿邮报》还报道称，拳头游戏要求法院加快今年早些时候O'Donnell提起的诉讼的法律程序，试图将案件转入仲裁。
拳头游戏的代表作品包括《英雄联盟》及《Valorant》等。在O'Donnell提起诉讼后，对Laurent展开了调查。作为一名前执行助理，O'Donnell指控Laurent对她的性别发表了不恰当的性言论和贬低评论。她还称，她在拒绝了CEO的性挑逗后被解雇。
现在，根据外部法律团队的调查结果，董事会的一个特别委员会认为这些指控毫无根据。"这不是我们轻率的建议，"该委员会在一份声明中说。"大多数这种性质的案件并不是非黑即白的，它们属于灰色地带。然而，这不是其中之一。在这种情况下，我们根本无法找到任何证据来证明对Laurent进行任何形式的制裁。"
委员会成员表示，如果有新的证据出现，他们会要求重新审理此案。O'Donnell的律师没有立即回应对调查结果的评论请求。
对Laurent的这些指控是涉及拳头游戏公司文化的更大争议的一部分。几名员工呼应了工作室普遍存在歧视和骚扰的故事，导致拳头游戏道歉并承诺做出改变，包括将公司首席运营官停职两个月。除了O'Donnell的诉讼外，拳头游戏目前还在推动解决一起集体性别歧视投诉。周一有报道称，Alienware在受到指控后已经终止了与拳头游戏的合作关系；拳头游戏当时拒绝对这一指控发表评论。
董事会委员会在声明中试图将Laurent的调查与改变拳头游戏文化的更大使命分开。“虽然我们在这一特定案例中的结论是没有发生歧视、骚扰或报复，但我们要明确的是，作为一个委员会，我们仍然全力以赴地监督公司改变拳头游戏文化的举措。”它说。“我们鼓励任何遭遇不当行为的拳头游戏员工放心举报。”
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