NLRB申诉文件显示亚马逊在疫情期间对仓储工人进行威胁和报复
根据外媒 Motherboard 近期获得的一份美国国家劳动关系委员会（NLRB）的申诉，证据表明亚马逊在新冠疫情期间对仓库工人进行威胁和报复。这起案件发生在纽约皇后区的一个仓库，在开庭前已经达成和解。
报道称 NLRB 调查发现，仓库经理可能在 4 个方面违反了美国劳动法。据称，在疫情流行期间，他们在没有事先通知员工的情况下指示员工不要组织起来，审问工人关于罢工的情况，并威胁要处分那些向同事讲述抗议活动的人。
据报道，投诉称，亚马逊非法审讯和惩戒了主要罢工组织者之一的乔纳森·贝利（Jonathan Bailey）。在一名同事的 COVID-19 检测呈阳性后，他协调了一次抗议活动--这是亚马逊在美国的工厂首次发生这种情况。据 Motherboard 报道，罢工后的第二天，一位区域经理对贝利进行了一个半小时的审讯，告诉他他的行为可能构成骚扰。他还要求贝利在未来的任何抗议活动中提前提醒他。一周后，贝利因骚扰被记过。
贝利表示：“亚马逊用尽各种手段让大家继续工作，同时粉碎了我们反击的努力”。而他不是唯一这样评价的人。今年 2 月，纽约总检察长莱蒂西亚·詹姆斯（Letitia James）起诉该公司未能提供足够的安全措施，并对提出担忧的工人进行报复。此案主要集中在皇后区的仓库以及斯塔滕岛的一个设施。
NLRB 分别认定芝加哥仓库工人的报复指控有理。员工们表示，在就公司如何处理COVID-19危机进行抗议后，他们遭到了报复。据报道，美国劳工委员会正在就和解进行谈判。
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