Alphabet工会在讨论薪酬问题的诉讼中获胜
据彭博社报道，作为与Alphabet工会达成的和解协议的一部分，谷歌正在告诉工人，他们可以讨论薪酬和工作条件。此举解决了AWU在2月份提出的劳资纠纷。最初的诉讼称，谷歌分包公司Adecco的经理禁止工人谈论工资和奖金。
诉讼还称，在承包商Shannon Wait在Facebook上发布支持工会的信息后，Adecco对她进行了报复。诉讼指出，谷歌是联合雇主，因此应该为承包商的待遇负责。谷歌在和解书中没有承认这种分类。
被停职的Wait在投诉提出后一周就被恢复了工作。据彭博社报道，她不久后就离开了公司，因为她的合同只有两年。
在Twitter上，她将帮助她找回工作的功劳归功于工会。“我们#工会的外部压力，只公开了3个月，让谷歌及其分包商对违反劳动法的行为负责，”她写道。“现在是2021年--#亚马逊和#谷歌这样的科技公司与工人面对面站在一起的一年。”
作为协议的一部分，谷歌正在南卡罗来纳州的数据中心张贴标语。据彭博社报道，通知中写道：“我们不会告诉你，你不能与其他员工讨论政策”。“我们不会因为你行使与其他员工讨论工资标准、奖金、工作时间和工作条件的权利而对你进行惩戒。”
这是Alphabet工会的象征性胜利。该组织于1月份成立，目前还没有得到美国国家劳动关系委员会的认可。不过，对谷歌和Adecco提出的申诉表明，该工会仍有所行动。其作为团结工会的地位也使其可以欢迎承包商加入该组织。这些工人的待遇是工会组织者最关心的问题。