Alphabet千余名员工致信皮查伊 要求公司更新处理骚扰问题的政策
据外媒CNET报道，谷歌母公司Alphabet的千余名员工周五签署了一封致谷歌CEO桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）的信，要求公司更新处理骚扰问题的政策。
在信中，员工们呼吁公司禁止被发现是骚扰者的人管理直接报告。这包括由临时工、供应商和承包商组成的 "点线 "报告。员工们还要求骚扰者被迫从被骚扰的人那里更换团队。
这些员工在信中指出：“Alphabet并没有为那些在工作场所面临骚扰的人提供一个安全的环境。”在写这封信的时候，已经有1013名工人签署了这封信。"即使人力资源部门确认了骚扰行为，也没有采取任何行动让报告者感到安全。"
这封请愿信是在前谷歌软件工程师Emi Nietfield在《纽约时报》上发表专栏文章，讲述她在这家科技巨头处理骚扰问题的经历后的第二天发出的。在文章中，她描述了不得不坐在骚扰者旁边，甚至在内部调查人员证实了Nietfield的说法之后。
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“在走廊和咖啡馆里看到骚扰者，我一直很紧张，”Nietfield写道。“当人们走到我的办公桌后面时，我越来越容易受到惊吓，我的尖叫声回荡在开放式的办公室里。”
谷歌没有回应关于是否会遵守或考虑信中提出的两项要求的问题。相反，一位发言人表示，该公司已经 “对我们的整体流程进行了重大改进，包括我们处理和调查员工担忧的方式，以及为报告担忧的员工引入新的关怀计划。”
多年来，谷歌在处理骚扰行为的方式上一直面临批评。2018年，全球有超过2万名工人走出办公室，抗议公司对“安卓之父”安迪·鲁宾骚扰指控的回应。据报道，鲁宾不仅没有受到惩罚，反而得到了9000万美元的离职奖励。
“举报骚扰行为的人被迫承担，通常会离开Alphabet，而他们的骚扰者则会留下来，或者因为他们的行为而得到奖励，”员工在周五的信中写道。