Uber首席执行官承诺在欧盟法律出台前 众包工人将获得更好的福利
Uber首席执行官Dara Khosrowshahi表示，他 "准备做得更多，走得更远"，以改善欧洲所谓的Gig众包工人的社会福利，但最终还是需要新的立法。Khosrowshahi通过电子邮件表示："目前关于独立工作者地位的法律模糊不清，使得像Uber这样的平台很难同时提供灵活工作的机会和社会福利"。
欧盟希望改善平台员工的工作条件，这些建议预计将在本月晚些时候发布，并有可能在年底前提出立法建议。欧盟反垄断主管玛格丽特-维斯塔格（Margrethe Vestager）就曾表示，监管机构正在考虑对有组织劳工的竞争规则进行豁免，以允许平台工人在不违反规则的情况下可以与雇主商议工资。Uber负责人表示，关键问题在于是众包工人通常需要要保持选择工作时间的灵活性。
与此同时，加州的一些众包工人正在挑战由Uber和其他平台资助的22号提案。这将基于应用程序的临时工人指定为州法律下的承包商--而不是有权获得病假工资和工人补偿等保护的员工--尽管它规定了一些替代福利。Khosrowshahi对此表示，加州提案22中的一些原则可以适用于欧洲，包括保证独立工人在不需要诉讼的情况下获得福利和保护的规则。
在周一发表并发送给欧盟委员会的白皮书中，Uber提出了一些建议，比如建立一个可携带的福利基金，让平台工人从不同的公司累计资金来获得他们想要的保险和福利。