林泉电机加“数”转型

部交流学习,形成自己的技术创新。”林泉电机采购工程师赵维卫介绍。如今,林泉电机已有ERP系统、BPM工作流管理平台、驾驶舱管理等多种数字化系统,实现对外线上招投标、众创空间开发应用、物资管理等,对于内部则开展无纸化办公、能耗监控、质量监控等,数字化工作全面推进。其实,在数字化转型的道路上,林泉电机也遇到过阻碍。“面对连续增长的生产任务,我们出现了产品设计与生产乏力的情况,难以满足客户连续增长的产品

突出消费者权益保护 推动大数据反诈模式

和大数据应用,推动大数据反欺诈工作新模式。据悉,《工作办法》共6章、37条,涉及欺诈定义、目标任务、工作流程、网络数据安全和消费者权益保护等内容,明确反保险欺诈工作目标是建立“监管引领、机构为主、行业联防、各方协同”四位一体的工作体系,反欺诈体制机制基本健全,欺诈违法犯罪势头有效遏制,行业欺诈风险防范化解能力显著提升,消费者反欺诈意识明显增强。记者注意到,《工作办法》还明确,国家金融监管总局及其派

技术进步不应以高龄劳动者“让步”为代价

件反映了高龄劳动者在现代企业办公环境中所面临的现实问题。一方面,随着科技发展,很多企业将休假、销假等工作流程数字化、智能化,要求员工与时俱进掌握电脑和手机操作。但另一方面,高龄劳动者学习这些操作需要适应过程。互联网技术普及虽然已有一段时间,但对于长期习惯传统生活方式的高龄劳动者来说,如果工作中没有数字化办公的“刚需”环境,对操作电脑手机会相对陌生一些。比如请假这件事,过去工人只需和厂里领导打声招呼

地铁隧道施工的“光辉岁月”

,大家聚在一起热热闹闹地猜灯谜、包饺子。说起新年愿望,“很想在无锡买个房安个家,把孩子接过来上学,但工作流动性太大,明年也不知道会在哪里。”王云涛笑着说。“一生都奉献给地铁事业咯!”张宝超接过话茬,“我就一个想法,撸起袖子加油干,地铁早日贯通,在‘第二故乡’留下我们奋斗的足迹。” (孙倩茹、见习记者 黄梦羽)

“工惠贷”助创业职工“轻装上阵”

进城就业创业农民工、离职创业人员和城镇登记失业人员,助力他们在创业路上“轻装上阵”。据介绍,通过相关工作流程,市总工会已确定中国农业银行无锡分行、江苏银行无锡分行作为合作的经办银行,负责办理“工惠贷”具体的贷款受理及发放业务。单个个人创业者(个体工商户)贷款额度在协议年度内原则上不超过20万元,单户小微企业原则上不超过50万元。单笔贷款期限不得超过1年,还清贷款可以续贷,累计贷款不超过2次。在两家

创新产品提升便民服务水平

民减少了21%。且燃气公司财务人员可以通过“邮惠付”管理平台对两个渠道的缴费实施统一对账管理,简化了工作流程。为进一步提升居民燃气缴费便捷度,邮储银行还在交城县支行营业网点放置了两台自助燃气缴费终端。卡式气表用户可就近进行自助缴费,晚间也可在邮储银行交城县支行ATM区进行燃气充值,大大方便了白天工作繁忙的用户群体。在为县城居民提供缴费便利的同时,邮储银行交城县支行也将为用户配置邮储银行卡燃气充值满

郑州市参保企业快来领失业保险稳岗返还金

,记者从郑州市人社局了解到,该市失业保险稳岗返还工作已全面启动,按照郑州市2023年失业保险稳岗返还工作流程和要求,符合“免申即享”的郑州市参保企业需通过单位网厅进行稳岗返还信息确认后方能领取。记者获悉,为进一步加快失业保险稳岗返还资金发放速度,目前,该市人社局已将需要进行稳岗返还信息确认的66685家企业名单予以公示。(具体企业名单详见“郑州市人力资源和社会保障局”官网—公示公告栏,网址http

泰州四院:聚焦精细化管理 提升医疗服务质效

调一致的“全员运动”。注重实效,管理精细化。自2016年以来,泰州四院不断细化服务质量标准,优化医护工作流程,对于临床工作中出现的问题,主动运用管理工具进行分析,每年审核各病区质量持续改进的案例主题,开展品管圈竞赛活动。同时,积极发现问题、解决问题、自主管理、持续改进,通过把握实际工作中急需解决的质量问题,将对策转化为标准作业规范,在全院进行运用、推广、普及,做好分类管理、注重提升实效、持续优化改

一文看清苹果新品发布会:iPhone 15全系灵动岛设计,改USB接口,高端机型首次配置潜望式镜头,国行起售价公布

hone 15 Pro 是首款支持 USB 3 的 iPhone5,这会让传输速度飙升,处理各种专业工作流也会大大提速。全新 USB?C 接口让 iPhone 15 Pro 能与 Mac 或 iPad 共享同一根充电线,从此一线轻松搞定。最快达20倍文件传输速度。续航时间最长达29小时。借鉴去年推出的Apple Watch Ultra,苹果将iPhone 15 Pro的静音开关改为Action b

企业团队建设与绩效提升的关系研究

通过各种手段和方法,培养和发挥团队成员的潜能,提高团队整体素质和工作效率的过程。绩效提升是指通过改进工作流程、优化资源配置等手段,提高企业生产效率和经济效益的过程。企业团队建设和绩效提升相辅相成,互为因果,共同推动企业的发展。研究发现,企业团队建设对绩效提升有着重要的促进作用。团队建设可以提高团队成员之间的互信程度和协作能力,增强团队的凝聚力和战斗力,从而提高工作效率和绩效水平。而绩效提升则可以进

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