本文转自：湖州日报
记者 汉霖 通讯员 金敏 黄正义
本报讯 在美欣达纺织印染科技有限公司，这里党群关系的和谐转化成了新的生产力，所有人都是主人翁，他们自愿、自发、自觉参与公司的一切事务，美欣达也因此就像自动上足了发条的机器，总是处在续航中。
在美欣达纺织印染科技有限公司，有一种企业文化叫“文化森林”。公司党支部将公司看作森林，每个部门是一棵树，员工进行建言献策，专门有人通过公司钉钉对此进行整理，评估和回馈，对建言献策的员工给予“树叶”的奖励，各个部门的树叶总数加起来就是公司全貌。
企业副总经理靳熠成说：“我做过一个统计，2023年至今员工建言献策已经有1500余条，经过评估，1000多条有价值，其中600多条已经落实。通过文化森林，员工和管理层之间的沟通更顺畅了，集体智慧得到充分发挥。党组织的这项工作其实就是从群众中来、到群众中去的群众路线的具体实施，党群之间关系更加紧密了，很多事情也更加好办了。”
如果说“文化森林”建立了一种党群之间的无缝连接通道，公司对群众的关心和帮助就是党建工作的又一个延伸 。来自湖南的任永琳是设备科的一名员工，妻子体弱多病，他不得不经常抽出时间照顾妻子。设备科负责人沈爱华知道这个情况之后，主动和设备科其他同事商量，分担任永琳的部分工作，同时确保任永琳的基本收入不受影响。
刘艳梅毕业于北京服装学院，学的就是染整专业。作为当年班里的第一名，她放弃了班里唯一的留京指标，在导师的推荐下来到印染行业发达的江南一带。她说：“当时，一位原来的同事给我打电话，说他在美欣达了，问我是不是考虑过去。我说马上就来，当年在老家过完年，带着铺盖卷就来到了当时在凤凰的灯芯绒厂，时间是2003年3月，至今20多年。对我来说，美欣达就是我的下一站，而且从此留下来了。因为美欣达，我留在了湖州，成为新湖州人。”
如今，美欣达纺织印染科技有限公司新的厂区建设正在规划中，负责这项工作的王修明开心地说：“新的厂区生产车间有休息室、茶吧，还有条件更好的宿舍和200多平方米的党建活动室，这些投入在3000万元以上。我们如果不搞，就是公司的利润，但是我们决定搞，为我们的员工创造更好、更舒心的工作、生活环境，值！”
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