欧委会提出新规则以促进初创企业发展 并在科技上赶超美国和中国

欧盟委员会是欧盟的执行部门，周五该机构提出了一套新的创业标准供成员国采用，因为该集团正在寻求在初创企业领域追赶美国和中国。欧盟初创国家标准呼吁各国修改股票期权和移民签证方面的法律，以便初创企业能够吸引来自世界任何地方的最佳人才。

到目前为止，全欧洲已有25个国家签署了该框架。唯一没有签署的是匈牙利、保加利亚和克罗地亚。那些已经签署的国家现在将有望随着时间的推移改变其规则。

"我们需要欧洲有更多的初创企业迅速成长为创新型中小企业，然后最终扩大规模，甚至成为成功的大公司，为欧洲的数字主权和战略自主权做出贡献。"《初创国家标准》写道。"要做到这一点，欧盟每个角落的初创企业都需要有利和公平的条件，以便在其生命周期的每个阶段都能成长。"

欧洲的科技创始人长期以来一直呼吁进行改革，以帮助初创企业蓬勃发展，追赶美国和中国，因为这两个国家已经产生了世界上最大的数字公司。在美国，有谷歌、Facebook、苹果、亚马逊等，而在中国，有阿里巴巴、腾讯、华为和小米。这些公司的规模都大大超过欧洲最大的科技公司。

在欧洲，一个关键的抱怨一直围绕着员工股票期权一事，它让初创公司的员工有机会拥有公司的一部分股份。

《创业国度标准》称，员工股票期权在兑现之前不应缴纳资本利得税，而且应该允许初创企业向员工发放无投票权的股票期权。

它还表示，创建新公司的程序应该快速到只需一天，且费用低于100欧元（119美元）。它说，签证办理时间也应加快。

去年，德国表示将出台关于股票期权的新立法，以及其他改革措施，以激励对该国科技行业的投资。德国联邦经济事务和能源部数字产业和初创企业专员Thomas Jarzombek上周五表示。"一开始，可能会对来自德国的立场有些不满，但这说明这是一个真正的好举措，因为它帮助我们政府也战胜了这些过于官僚的力量。"

与此同时，法国还试图改善初创企业员工的股票期权政策。

一些欧洲初创企业的高管和风险资本家本周对委员会的建议表示欢迎。

德国人力资源软件独角兽Personio的首席执行官兼创始人汉诺-雷纳(Hanno Renner)表示，欧洲需要 "有效的创业政策--最重要的是那些管理员工所有权的政策--以使创业公司能够吸引全球最优秀的人才。" Index Ventures合伙人Martin Mignot呼吁统一整个欧洲的创业政策，并表示欧盟的创业国家标准是 "朝着正确的方向迈出的一步"。

Mignot告诉CNBC。"必须尽快将这些承诺转化为立法... 我们随时准备支持各国政府推进实施。"

根据风险投资公司Atomico的报告，欧洲初创企业去年吸引了超过410亿美元的资金，创造了年度科技投资的新纪录，并摆脱了冠状病毒大流行带来的毁灭性经济影响。