Alphabet股东推动谷歌加强对举报人的保护

据外媒The Verge报道，鉴于著名的人工智能伦理研究者Timnit Gebru被解雇，Alphabet股东Trillium资产管理公司正在推动谷歌采取更好的举报人保护措施。这家价值35亿美元的可持续投资公司已经提交了一份股东决议，要求董事会对现行政策进行第三方审查。

“报告显示，许多已经辞职或被解雇的谷歌员工......公开报告在表达公司做法的人权影响后遭到报复，包括系统性的工作场所种族主义和性别歧视，”决议中写道。“这些危险信号表明，公司内部可能存在文化、道德或人权问题。”

Trillium拥有63,078股Alphabet的股票--这部分股份目前价值约1.4亿美元。

去年年底，Gebru在撰写一篇关于大型语言模型危险的论文时被解雇。两个月后，她的共同负责人Margaret Mitchell也被解雇了，因为她使用脚本搜索了自己的电子邮件，以寻找歧视Gebru的证据。谷歌称她违反了其安全政策。

Open MIC是一家与股东合作倡导加强企业问责的非营利组织，正在帮助组织这项提案，该组织表示，Mitchell被解雇可能是报复性的。"他们使用的理由是‘这个人违反了我们的数据安全工作’，"副主任Hannah Lucal说。“提起这一点很重要，因为他们用商业机密和数据政策作为报复工人组织者的借口。”

Alphabet工会也有同感，该工会在1月份发起的活动部分是为了保护员工和承包商免受报复。“我们希望知道，如果一个项目出现差错，我们知道的同事可以告诉我们，”谷歌软件工程师和工会成员Andrew Gainer-Dewar说。“这就是为什么举报的安全性如此重要。而这也是我们试图与工会一起建立的。”

新的提案是基于一个仍然激进的想法，即举报人对企业有利。“举报人保护的是投资者，而不是管理层，”Trillium的首席宣传官Jonas Kron说。“你自然希望管理层不会支持对举报人的保护，因为这不符合他们狭隘的个人利益。举报人永远是管理层的尴尬，也永远是投资者保护公司长期价值的一种方式。”

虽然Trillium和Open MIC希望能让更多的谷歌股东加入到这个提案中来，但他们更大的目标是让公司领导意识到这个问题。“成功的门槛是可以讨论的，”Open MIC的执行董事Michael Connor说。“公司的董事都知道投票中的每一个问题。如果你获得20%的选票，公司就会意识到这些问题，很多时候，最大的股东会打电话给他们，和他们讨论这个问题。”

Trillium和Open MIC在2020年组织了一个类似的提案，但被否决了。当时，董事会表示，它认为谷歌目前的政策已经足够。

“我们今年的论点基本上是实践才是真正的检验，”Kron说。“一年前，你说一切都很顺利，而在此期间，我们看到了Gebru博士的事情，以及谷歌员工持续不断的抗议，这表明事情并不顺利，有这些危险信号表明需要改变。”