面对交易不景气 ，华尔街投行们在年底酝酿着新一轮裁员。当地时间周二，据知情人士透露，富国银行企业和投资银行部门正在裁员40至50人，成为最新一家在持续一年多的交易荒中裁员的大型金融公司。
因决定尚未公开而不愿具名的知情人士称，为了削减成本，该行正在裁减一些董事总经理职位以及更多初级职位。知情人士称，部分受到影响的员工本周收到消息。
富国银行自今年1月宣布，房贷业务将不再是银行的战略重心。眼下，该行仍在执行成本削减计划，过去三年来已经裁员5万人，但该行表示，缩减人手的工作仍未完成。富国银行首席财务官 Mike Santomassimo说，只有一小部分业务不会受到裁员影响，“我们还有更多裁员的空间，目前员工主动离职率较低，意味着公司2024年可能需要支付更多裁员补偿”。
高盛也在去年进行多轮裁员，该行管理层表示，目前银行规模已经调整合适，预期不会再有新一轮大规模裁员。不过，高盛员工人数仍在持续下降。去年，高盛重启了年度绩效评审，绩效低者将被裁员。知情人士表示，未来几周高盛将继续裁掉1%到2%的员工。
有分析认为，高盛不再将消费者贷款作为业务重心，也是其裁员的原因之一。高盛此前同意出售旗下两笔业务，预计交易将于未来几个月完成。
去年以来，由于高利率环境冲击贷款业务、交易和资金成本上升，根据各大银行的申报文件，除了摩根大通之外，华尔街另外5家大银行今年以来纷纷裁员。而在此之前，华尔街疫情期间刚经历了为期两年的招聘潮。但当美联储去年开始暴力加息打压通胀开始，因房贷、企业发债、并购活动减少，大银行突然发现自己面临冗员过多的问题。
根据规定，银行每个季度都须呈报员工数量。数据显示，在摩根大通、花旗、美国银行、摩根士丹利、富国银行和高盛六大行中，只有摩根大通今年以来的员工人数增长5.1%，花旗则保持不变，其余四大行分别减少1.9%、2.1%、4.7%和5.4%。
美国金融服务商分析师表示，各大银行都在尽可能削减成本，因为明年市场不确定性更大；此外，金融行业的裁员也可能导致美国劳动力市场2024年面临更大压力，因为可能面临消费者贷款和公司贷款违约增加，银行要进一步做好明年继续削减开支的准备。
分析师表示，“银行必须找到方法阻止利润进一步下滑，同时要为贷款违约造成的坏账准备足够资金；到明年1月，就会听到许多公司讨论这个问题”。
导致银行业大举裁员的另一个关键原因，是金融业从业者跳槽频率急剧减少，导致银行员工数量超出管理层预期。摩根士丹利首席执行官James Gorman日前表示，目前员工主动离职率较低，“这是我们需要解决的问题”。由于投行业务放缓，大摩今年已经裁员2%。
不过，累计裁员数量增加并不意味着银行停止招聘。数据显示，虽然美国银行今年员工数量减少1.9%，但也新招聘了1.2万人，意味着更多员工是自愿离职。虽然花旗银行员工数量今年维持在24万人，该行首席财务官Mark Mason上周表示，银行已经确认了7000个可以裁撤的岗位，相关人员调整支出约为6亿美元。
除了华尔街外，科技行业也未能幸免。当地时间11月8日，路透社报道称，零售巨头亚马逊表示，公司已开始在音乐部门裁员。知情人士透露，拉丁美洲、北美和欧洲的员工收到了裁员通知。亚马逊发言人在接受路透社采访后证实了这一消息，但拒绝透露最新一轮裁员有多少员工受到影响。
据不完全统计，今年，亚马逊已累计裁员逾2.7万人。1月，亚马逊裁掉1.8万名员工，是该公司历史上规模最大的裁员行动。3月，随着该公司继续削减成本，亚马逊又裁掉了9000名员工。4月，为了精简全食超市的区域和全球结构，该公司进行了一次重组，数百名员工被解雇。
此外，谷歌近日削减用户与产品部门的少数职位，不过没有提供确切数字。谷歌母公司Alphabet旗下的自动驾驶汽车公司Waymo最近也进行了今年的第三波裁员。运营社交平台Snapchat的公司Snap日前宣布裁减近20名产品经理，此外，在过去3个月，该公司陆续传出有许多高层人员离职。
“科技行业的清算还在继续。”美国“TechCrunch”网站日前报道称，截至目前，美国科技行业在2023年共失去超过24万个工作岗位，这一数字比去年高出50%，而且还在增长。
北京商报综合报道
微信扫一扫打赏
支付宝扫一扫打赏
发表评论
评论列表(0)