试论企业思想政治工作创新与新媒体应用策略

摘要：新时期，信息技术的飞速发展和新媒体时代的到来，给企业思想政治工作创新带来了丰富的共享资源和便利的实施条件，不仅良好地丰富和拓展了企业员工思想政治教育素材和学习渠道，还能帮助企业员工不受时间、地点限制完成各项思想政治教育和学习活动。本文主要针对新媒体对于企业思想政治工作创新的促进意义以及新媒体发展背景下企业思想政治工作创新发展的有效应用策略展开论述。

关键词：企业；思想政治工作；新媒体技术；创新发展策略

新媒体是指新时代背景下，依托新的技术支撑体系而出现的媒体形态，主要是指利用数字技术、计算机和无线通信网络，以手机、电脑、数字化设备等终端为路径，向用户提供信息和服务的新型传播形态。这一技术的发展不仅有助于企业思想政治工作效率和效能稳步提升，还可以将思想政治教育素材和工作内容进行数字压缩，并借助无线网络技术，实现实时性、交互性传播，促进企业思想政治工作创新发展，并提升工作实效性。

一、新媒体技术对于企业思想政治工作创新的促进意义

(一)有助于提升工作效率，强化思政工作实效

新媒体时代，企业思想政治工作的开展形式、内容和目标发生了重大的改变。而企业思想政治工作是企业不断发展和壮大的核心力量、精神指引，也是强化员工思想道德品质和行为素养的重要形式和路径。新媒体技术的应用，为企业思想政治工作的政策解读、行动引领、业务拓展及模式创新等方面带来了新机遇，不仅有效提升了企业思想政治工作的效率，还能提高企业员工的思想觉悟[1]。

(二)有助于调动员工积极性，助力企业良好运营

现阶段，在企业发展过程中，如果能够良好地把握新媒体的动态应用效果及多元化的传播路径，不仅能够为员工创造良好的工作环境和正向的工作氛围，促进员工人生观、世界观和价值观正向发展，还能及时创新思政工作的形式、目标和内容，增强员工凝聚力，实现以点连线、以线带面的思想政治工作正向引领效果，增强员工的凝聚力，为企业健康、有序发展保驾护航。

二、企业思想政治工作创新与新媒体技术融合发展的有效实施策略

(一)借助新媒体技术拓展思政工作维度，强化员工的政治素养

现阶段，企业思想政治工作的创新发展路径应立足于企业经营发展现状及员工的具体情况，从单向输出型思想政治教育模式，向着“沉浸式吸收”“双向式互动”“智能化办公”“现代化传播”的方向转变，这样才能真正全方位地创新企业思想政治工作的形式、内容和路径[2]。

例如：为了改变传统信息输出型思政工作模式的束缚，可以借助企业公众号等新媒体的沟通、互动、信息发布等功能，实施制度建设、行动引领、员工互动、领导关怀等思政工作。因为员工的思想道德品质和行为素养是阶段性、持续性的修炼过程，打通企业与员工、领导与员工、员工与员工之间的信息交流渠道才是企业思想、文化、经营和管理理念传播及深化发展的突破口。同时，还可以借助企业网站、微信、智能化办公系统及各类多元化的小程序，巧妙地构建“时时有回应、处处有支持、思想有保障、行动促发展”的新媒体工作机制，拓展企业思想政治工作的教育、关怀、慰问、支持和引导维度，全方位地强化员工的政治素养。因为，尊重并满足员工的心理需求、表达欲望、问题意识和质疑能力，才能让他们真正感受到企业的关怀和信任，进而营造良好的工作和学习氛围，发挥模范员工的榜样作用，用行动感染每一位企业员工。

(二)运用新媒体技术创设思政工作“云平台”，提升工作效率

现阶段，随着信息技术和经济建设步伐的加快，企业若想提升市场占有率、超强发挥企业员工的各项业务能力和水平，则需要在尊重和满足员工心理需求的基础上，提升工作效率，强化员工的个人价值、社会价值、工作价值及政治素养，这样才能真正打造出一批思想跟得上、行动有方向、工作有目标、与企业共强大的员工队伍。所以，企业可以发挥新媒体技术的“幕后支持”和“台前展示”等创新功能，提升企业思想政治工作的效率和效果。例如：企业相关部门需要借助现代化的人工智能技术和云存储系统，构建不分时间地点且可实时提取的“思政工作云资源管理平台”。该平台内容涵盖历年、历次企业思想政治工作的影像、影音及文字资料。同时，涵盖企业各项会议、活动及员工关怀、慰问和动员活动的精彩瞬间，以及具体的思政工作方针、政策实施方案。借助“云资源管理平台”的人工分类和智能分类模式，将相关内容按照部门、层级和不同岗位类型进行有效划分，便于员工实时提取、观看。同时，对于需要全员观看、学习的内容，可以在后台统计观看人数、部门和具体的学习时长，了解企业思想政治教育工作的实施效果，提升工作效率。

(三)完善思政工作内在管理机制，实现思维与行动协同创新

新时代，企业思想政治工作的创新发展应有效关注企业员工的思想创新和行动突破方向，这样才能让员工从被动学习、工作的状态中转变过来，提升员工的创新和创造思维。而新媒体技术的应用让企业思政工作及员工思想道德素养提升得以创新性地进行。例如：企业可以借助短视频平台，设置“思想政治教育直播室”，该直播平台定期、定时更新直播、录播的思政工作和教育内容。同时，鼓励并支持各部门员工自主拍摄短视频，展现企业一线员工的具体工作状态、心声及创新发展思路，丰富企业思想政治工作内容。其次，还可以借助新媒体技术，结合QQ、微信、微博、私信及直播的线上互动功能，实施员工心理健康教育及疏导工作，让企业思想政治工作实现内外共建的效果。

三、结语

综上所述，企业思想政治工作创新与新媒体技术融合发展的形式和策略多种多样，需要相关部门及全体员工及时转变学习和工作理念，创新工作形式和路径，科学、合理、巧妙地应用新媒体技术，通过数字化学习和工作模式，全方位提升企业思想政治工作的实效性和价值，为企业发展构建动态的、智能化的思想政治工作路径，助力企业健康、有序、良好发展。

王博 郑州煤炭工业(集团)恒泰灾害治理有限公司

参考文献：

[1]闫医.企业思想政治工作创新与新媒体应用策略[J].中文科技期刊数据库(全文版)社会科学,2023，(6):0122-0124.

[2]栗琳.探究企业思想政治工作创新与新媒体应用策略[J].活力,2023，(1):163-165.